Вопрос — ответ
— Нарушил сроки выполнения устного поручения руководителя. За это мне объявили выговор. Разве так можно?
Отвечает профсоюзный юрист Татьяна Диско:
— Можно, но при соблюдении ряда условий. Во-первых, устное поручение не может выходить за рамки квалификации работника. Во-вторых, в должностной инструкции должна быть зафиксирована обязанность выполнять такие поручения руководителя. Задание, озвученное в ходе производственного совещания, отражается в протоколе, к которому прилагается список присутствующих. Выполнение устного поручения должно быть поставлено на контроль (в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции от 19.01.2009 № 4).